朴生心理顾问师应邀开展EAP系列主题讲座

为积极响应《国务院关于实施健康中国行动的意见》以及《关于加强心理健康服务的指导意见》等政府相关文件要求，有效助力大型国有企业深入践行“我为群众办实事”实践活动，同时加快推动员工关爱机制建设，有效提升员工心理承受能力和团队协作意识。近日，应某大型国资委直属企业党群工作部的邀请，厦门朴生心理咨询中心资深心理咨询师盛文哲老师作为特聘心理健康专家，为该集团公司进行“职场人际关系中的心理技巧”专题讲座。来自该集团公司总部及十几家分（子）公的各层级员工数百人，通过网络视频的形式参加了本次主题心理培训活动。

盛老师以“职场人际交往中的心理技巧”为主题，从职场、生活、家庭三个典型场景作为切入点，将人际关系中的心理边界感作为授课内容的主线，向学员们介绍什么是心理边界、如何识别个人心理边界、心理边界自我调节方法等三个核心部分，通过情景案例、理论教学、学员互动体验、心理测试等教学方法，带领员工学习知识、评估了解现状、认识自我，帮助员工促进自身全面发展，有效提升个人人际交往能力。

学员们对本次主题充满浓厚的兴趣，在老师授课的过程中积极参与教学互动、踊跃发表自己的看法，并记录老师的授课重点和一些专业的心理知识技巧，学员们对盛老师专业、精彩的授课内容给予了高度评价和充分的肯定。本次主题培训作为一种员工心理赋能项目，是主题系列讲座的重要一环，更是该集团公司员工心理支持系统项目（EAP）的有机组成部分之一。通过一系列专业、系统、深入的心理赋能项目，可以有效丰富员工心理健康相关专业知识，提升员工心理韧性和心理素质，为员工进行心理赋能，最终助力企业绩效，并为员工的身心健康发展保驾护航。

朴生心理整理报道

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