厦门朴生心理深入国家环保企业普及员工心理健康

随着现代社会的经济快速发展，人与自然的矛盾日益凸显，国家也逐步加大对环境保护的重视力度。党的十九大集聚推进生态文明建设，坚持“节约优先、保护优先、自然恢复为主”的方针，加强环境保护，促进生态文明的建设。至2017年4月，环保部发布《国家环境保护标准“十三五”发展规划》，进一步完善环境保护标准体系，充分发挥标准对改善环境质量、防范环境风险的积极作用。近年来，国家一直推进城乡生活垃圾分类制度的实施，并提出具体要求，“到2020年底，基本建立垃圾分类相关法律法规和标准体系，形成可复制、可推广的生活垃圾分类模式，在实施生活垃圾强制分类的城市，生活垃圾回收利用率达到35%以上”。在国家及社会如此重视环保事业发展的双重压力下，环保行业相关从业人员必然也面临着巨大的职业压力。

上个月，国务院印发 《健康中国行动（2019—2030年）》，通知中明确指出“各机关、企事业单位、高校和其他用人单位把心理健康教育融入员工思想政治工作，鼓励依托本单位党团、工会、人力资源部门、卫生室等设立心理健康辅导室并建立心理健康服务团队，或通过购买服务形式，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，为员工主动寻求心理健康服务创造条件。对处于特定时期、特定岗位，或经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助。”

厦门某环保龙头企业率先相应国家政策号召，相关领导层高度重视员工心理关怀工作。特邀厦门朴生心理咨询师团队进入项目工厂，实地考察环保工厂项目，体验一线工人工作环境，与企业中、高层管理人员进行深度面谈；并进行员工心理健康知识宣讲，为员工提供心理关怀。
厦门朴生心理作为一家勇于承担社会责任的心理服务机构，一直以来致力于为广大企事业单位提供高质量、专业化的员工心理健康关怀项目。此次更是积极响应国家心理健康相关政策，积极参与推广员工心理健康知识、介绍社会心理支持资源，提升员工心理素养，提高管理层对员工心理关怀的重视，为环保企业健康发展保驾护航。