厦门朴生心理应邀为知名台企管理人员进行沟通管理主题培训

（上图为盛老师培训授课现场）

当前，企业组织进入疫情常态化发展时期，这给组织中的管理人员带来了更多的任务和挑战。在当代企业组织的中基层管理中，管理人员的个人沟通技巧与心理教练技术是其管理效能的重要组成部分，直接关系到组织意图的上传下达和执行力，也对组织绩效目标的实现具有决定性的影响。

 

近日，厦门朴生心理盛文哲老师应邀为福建地区某知名大型跨国台资企业的基层管理员工进行“管理中的冲突处理与心理影响技术”主题培训。培训现场，来自企业内部生产供应链体系的近百名一线管理人员参加了本次培训课程。盛老师从职场管理中的常见冲突情景作为切入点，为现场学员呈现了多个典型的管理冲突案例，以此激发管理人员的好奇心与学习兴趣；课程内容基于职场人际冲突背后的心理状态，详尽系统的介绍了在沟通中出现的几种主要的心理状态；盛老师并通过专业心理测评的方式帮助参训的每一位学员在培训现场了解自己的主要沟通状态和管理风格特点，为有觉察、高效能的管理方式提供了有力的辅助工具。另外，基于交互分析心理学的核心技巧，盛老师还为管理人员们详细讲授了高效能管理人员必备的“安抚式沟通技术”的详细操作步骤并配以生动的案例解析，让每一位参训的管理者都觉得受益良多。

（上图为盛老师培训授课现场）

（上图为盛老师培训授课部分内容）

厦门朴生心理作为一家勇于承担社会责任的专业心理健康与咨询服务机构，一直以来致力于为广大企事业单位提供高质量、专业化的员工心理健康关怀相关的教育培训与咨询服务。此次更是积极响应国家心理健康相关政策，在台资企业组织中践行“健康中国行动”，共同构建社会心理服务体系，提升企业管理层员工心理素养与沟通技能，促进大型台资企业健康发展。